为充分发挥工会组织在建立健全社会保障体系中的积极作用，日前，我司成立了员工互助保障会。通过组织员工参加医疗互助活动，缓解个别员工看不起病、住不起院等实际困难。这是我司贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神而实施的一项民生工程。

据介绍，职工互助保障会倡导“我为人人，人人为我”的社会风尚，实现“无病我助人，有病人助我”的公益理念。参加互助保障会的员工在有效期内的基本医疗保险、大病补充保险和各种补助结算支付后，对个人自付的医疗费用采取分段计算的方法给付互助保障金。补助最高限额为5万元。参加互助保障会的员工本人没有住院的，其配偶、未婚子女及未到退休年龄的父母自付部分超过一万元的，也可比照上述规定给予2000～4000元的住院医疗补助。第一期职工医疗互助金的缴纳标准是每人每年50元标准。

记者还了解到，我司成立员工互助保障会，是想体现工会这个“娘家”对企业员工的关爱之情，让他们在患病的情况下真正有依有靠。